क्या सफलता की कहानियाँ देखने से सचमुच सफलता मिलती है?

हम सफलता की कहानियों की वेबसाइट चलाते हैं, तो आप उम्मीद करेंगे कि हम हाँ कहेंगे। सच यह है कि कभी-कभी हाँ, और यह काफ़ी हद तक इस पर निर्भर है कि कहानी कौन-सी है और उसके बाद आप क्या करते हैं।

वीडियो देखकर आज तक किसी को नौकरी नहीं मिली। मिलती तो अजीब होता। पर कहानियाँ यह बदल सकती हैं कि आप जैसे इंसान के लिए क्या मुमकिन लगता है, और इसकी अहमियत सुनने से ज़्यादा है।

किसी और को करते देखना क्यों मदद करता है

मनोवैज्ञानिक अल्बर्ट बंडूरा ने बरसों तक सेल्फ़-एफ़िकेसी पर काम किया, यानी यह यकीन कि आप कोई ख़ास काम कर सकते हैं। इस यकीन का एक स्रोत उन्होंने बहुत सीधा बताया: अपने जैसे किसी इंसान को वह काम करते देखना।

सोचिए इसका मतलब क्या है अगर आपके परिवार में किसी ने व्यापार नहीं किया, सिविल सेवा की परीक्षा नहीं दी, या अकेले बड़े शहर नहीं गया। कमी सिर्फ़ पैसे या जान-पहचान की नहीं है। कमी सबूत की है। जब पता चलता है कि दिव्या तंवर ने सरकारी स्कूल में पढ़ाई की, जबकि उनकी माँ खेतों में काम करती थीं और रात को कपड़े सिलती थीं, तो वह असर होता है जो कोई मोटिवेशनल कोट नहीं कर सकता। यह सबूत है।

कब कहानियों से और बुरा लगता है

यहाँ एक बड़ी शर्त है। पेनेलोपी लॉकवुड और ज़िवा कुंडा के 1997 के पेपर "Superstars and Me" के मुताबिक कोई शानदार रोल मॉडल आपको प्रेरित भी कर सकता है, और अपने बारे में बुरा भी महसूस करा सकता है। फ़र्क काफ़ी हद तक इस बात से आता था कि उस इंसान की सफलता आपको अपनी पहुँच में और अपने काम की लगती है या नहीं।

तो पहले साल का छात्र अपने ही कोर्स के स्टार ग्रेजुएट के बारे में पढ़कर जोश में आ सकता है। आख़िरी साल का छात्र, जिसके पास समय निकल चुका है, वही कहानी पढ़कर और निराश हो सकता है।

शायद आपने भी यह महसूस किया हो। "22 की उम्र में मैंने यह कैसे किया" वाले कुछ वीडियो देखकर फ़ोन फेंकने का मन करता है। यह आपकी नकारात्मकता नहीं है। बस उस कहानी में आपके काम का कुछ नहीं है।

वह बात जो कोई नहीं करना चाहता

फिर आता है सर्वाइवरशिप बायस। हम सिर्फ़ उन्हीं की सुनते हैं जिनके लिए चीज़ें चल गईं। हर उस चाय की दुकान के पीछे जो नेशनल चेन बनी, बहुत-सी दुकानें छोटी ही रहीं या बंद हो गईं, और उन पर कोई शॉर्ट नहीं बनाता। किस्मत, समय और परिवार का साथ ज़्यादातर सफलता की कहानियों के मानने से बड़ी भूमिका निभाते हैं।

अगर यह सोचकर देखेंगे कि "जो उन्होंने किया वही कीजिए और वही मिलेगा", तो निराशा होगी, और शायद कुछ ग़लत फ़ैसले भी। कृपया 40 सेकंड के वीडियो की वजह से नौकरी मत छोड़िए। हमारे वीडियो की वजह से भी नहीं।

कैसे देखें कि फ़ायदा हो

कुछ आदतें फ़र्क डालती हैं।

ऐसे लोग चुनिए जिनकी शुरुआत आपके जैसी हो। सिलिकॉन वैली के फ़ाउंडर का सुबह का रूटीन शायद आपके किसी काम का नहीं। आपके जैसे शहर और घर के बजट से आया कोई कहीं ज़्यादा काम का है, क्योंकि अगला कदम आप सोच सकते हैं।

उबाऊ बीच वाले हिस्से पर ध्यान दीजिए। अंत सबसे कम काम का होता है। मीराबाई चानू का टोक्यो में रजत जीतना ख़ूबसूरत है, पर सीखने की चीज़ रियो के "Did Not Finish" के बाद के साल हैं। विनीता सिंह के दो स्टार्टअप शुगर से पहले नाकाम हुए। वे साल असल में कैसे रहे होंगे?

एक छोटा कदम ढूँढिए। दीपिंदर गोयल की शुरुआत ज़ोमैटो बनाने की योजना से नहीं हुई। पहला कदम मेन्यू स्कैन करना था, क्योंकि दफ़्तर में लोग मेन्यू पढ़ने के लिए लाइन लगाते थे। कंपनी की नकल नहीं होती, पर "आसपास लोगों को क्या परेशान कर रहा है, यह देखिए" की नकल हो सकती है।

फिर ऐप बंद कीजिए और कुछ कीजिए। यही तय करता है कि समय का कोई फ़ायदा हुआ या नहीं। प्रेरित महसूस करना अच्छा लगता है, और अगर वही एहसास इनाम बन जाए तो यह एक जाल है। तीन कहानियाँ देखी हैं तो आज रात एक छोटा काम कर लीजिए। वह मैसेज भेज दीजिए या वह फ़ॉर्म भर दीजिए।

तो क्या यह काम करता है?

कहानी आपका काम नहीं करेगी। पर काम को मुमकिन महसूस करा सकती है, और ख़राब हफ़्ते में शायद वही आपको चलता रखे। हमारे हिसाब से यह किसी के भी 40 सेकंड के लायक है, बस पूरी शाम इसी पर मत निकालिए।

आज़माना हो तो कहानियाँ देखिए और किसी ऐसे इंसान को ढूँढिए जिसकी शुरुआत आपकी अभी की जगह के करीब हो।